Blogger über ihren Blog – Der Selbstmanagement Blog von Thomas Mangold
Von
Sylvia Haendschke
Produktivität, Zeitmanagement und Selbstmanagement – darum geht es in Thomas Mangold Selbstmanagement Blog. Seit 2013 bloggt der Wiener rund ums Thema Selbstmanagement
Charismatischer Führungsstil verlangt nach einem guten Vorbild und viel Erfahrung
Von
Sylvia Haendschke
Kurz zusammengefasst: Beim charismatischen Führungsstil kommt es besonders auf die Ausstrahlung der Führungsperson an. Diese besitzt dabei eine
Führungspersönlichkeit und Charisma: Ist Charisma erlernbar?
Von
Sylvia Haendschke
Auf einem Podium zu stehen und vor Hunderten von Mitarbeitern einen Vortrag über neue Innovationen seines Unternehmens zu
Bürokratischer Führungsstil: Hierarchie auf allen Ebenen
Von
Sylvia Haendschke
Kurz zusammengefasst: Die bürokratische Führung ist durch eine fachliche Kompetenz von Instanzen mit präzisen Beschreibungen der Verwaltungsabläufe gekennzeichnet.
Situativer Führungsstil: Auf unterschiedliche Situationen reagieren
Von
Sylvia Haendschke
Kurz zusammengefasst: Klassische Führungstheorien schlagen meist allgemeine Verhaltensmuster vor und geben universelle Ratschläge. Das Konzept des situativen Führungsstils
Partizipativer Führungsstil: Hohe Führungskompetenz gefordert
Von
Sylvia Haendschke
Kurz zusammengefasst: Der partizipative Führungsstil besitzt ähnliche Eigenschaften wie der kooperative Führungsstil. Das Wort Partizipation stammt aus dem
Patriarchalischer Führungsstil: Eng mit der Firmenstruktur verknüpft
Von
Sylvia Haendschke
Kurz zusammengefasst: Der patriarchalische Führungsstil ist ein tradierender Führungsstil nach Max Weber. In Firmen mit patriarchalischem Führungsstil herrscht