Mitarbeitergeschenke: Zu welchen Anlässen sind sie sinnvoll?

Nicht nur im Privatleben sind Geschenke eine schöne Idee der Aufmerksamkeit und Liebe, auch im Berufsalltag ist es üblich, sich zu besonderen Anlässen etwas zu schenken. Das gilt nicht nur an typischen Tagen wie einem Geburtstag oder einem Jubiläum. Gerade die Teamarbeit bewirkt oftmals mehr Nähe und Vertrauen. Ein Geschenk von Yoursurprise ist eine gute Gelegenheit, um sich für die großartige Zusammenarbeit zu bedanken. Als Geste sind Mitarbeitergeschenke oft etwas fürs Auge, können aber auch kreativ sein. Verschiedene Anlässe laden dazu ein, sich auch für Kollegen etwas einfallen zu lassen.

Verschiedene Anlässe für Geschenke in der Firma

Ein Geburtstag, ein Firmenjubiläum, die Übernahme in die Firma, Weihnachten oder ein Team-Event sind typische Gelegenheiten, um Mitarbeiter zu beschenken. Das gilt nicht nur für die Firma und Chefetage selbst, sondern ist auch unter Kollegen üblich. Hier geht es weniger um teure Geschenke als darum, die Gelegenheit zu nutzen und die beruflichen Beziehungen zu festigen. Das kann mit einem Geschenkkorb, einer guten Flasche Wein oder durch personalisierte Geschenke geschehen. Jeder freut sich, wenn Kollegen zeigen, dass sie an einen gedacht haben. Hier zählt vor allem die Geste.

Das Dankeschön für die Zusammenarbeit

In vielen Unternehmen fallen bestimmte Projekte an, die kurzzeitig als Teamarbeit stattfinden und allen Mitarbeitern eine hohe Leistung abfordern. Was könnte besser sein, als sich nach der stressigen Arbeitsphase mit einer kleinen Aufmerksamkeit für die Zusammenarbeit zu bedanken? Ein kleines Geschenk erfreut Mitarbeiter und zeigt, dass die Wertschätzung im Vordergrund steht.

Was ist mit dem Chef? Sollten Mitarbeiter zusammenlegen?

In der Frage, ob es sinnvoll ist, den Führungskräften ein Geschenk zu machen, spalten sich die Gemüter. Einerseits ist die Geste natürlich nett, andererseits wirkt ein Präsent, als ob sich jemand beim Chef einschleimen oder Einfluss auf die Sympathie nehmen möchte. Meistens steckt hinter dem Geschenk natürlich kein berechnender Gedanke. Ebenso bleibt die Frage, wie teuer ein Geschenk für den Chef sein darf und ob es besser ist, alleine etwas auszusuchen oder sich lieber mit Mitarbeitern zusammenzutun. Allgemein gilt, dass sich auch Führungskräfte über eine kleine Anerkennung freuen. Anlässe wie das Jubiläum, der Geburtstag oder Weihnachten sind immer eine gute Gelegenheit. Die besten Geschenke sind die, die vom gesamten Team überreicht werden und zeigen, dass alle Mitarbeiter mit ihrem Job zufrieden sind.

Welche Geschenke sind nicht angebracht?

Zwar sind Geschenke von Kunden auch in der Geschäftswelt üblich, jedoch darf nicht jeder Mitarbeitende diese einfach annehmen. Dazu sind auch gesetzliche Vorschriften zu beachten, dass Geschenke im Unternehmen einen bestimmten Wert nicht übersteigen und ansonsten von der Steuer abgesetzt werden müssen. Unangebracht sind aber auch innerhalb der Firma Aufmerksamkeiten, die zu persönlich sind. Zwar ist es möglich, eine Krawatte zu verschenken, auf die lustige Unterhose oder ein ähnlich intimes Geschenk sollte jedoch verzichtet werden.