Die zunehmende Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt sowie die sich verändernden Bedürfnisse von Mitarbeitern und neuen Generationen auf dem Arbeitsmarkt prägen die Gestaltung von Arbeit nachhaltig. Veränderung und Anpassung wird dabei nicht nur zu einer puren Notwendigkeit, sondern bietet weitreichende Chancen für Unternehmen und Mitarbeiter. Manager… Weiterlesen
Der perfekte Lebensplan klang früher in etwa so. Erst Schule, dann Ausbildung oder Studium, einen guten stabilen Job finden und dann bis zur Rente fleißig weiterarbeiten. Um dann mit einer mittelmäßigen Rente einigermaßen über die Runden zu kommen. Auch heute ist dieses Arbeitsmodell leider noch… Weiterlesen
Sich weiterzubilden ist eine gute Sache und ein Schritt, den viele letztlich nicht gehen. Dabei ist diese Entscheidung erst der Anfang einer spannenden Reise. Eine Frage, die sich Seminarteilnehmern immer wieder aufdrängt, ist, wie man das meiste aus dem Seminar herausholt. Verständlicherweise, da Seminare einige… Weiterlesen
Die Struktur des Unternehmens trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei und sollte bestmöglich an das Unternehmen und seine Bedürfnisse angepasst sein. Kundenorientierung, die Optimierung der Arbeitsabläufe, kurze Kommunikationswege, ein geringer Koordinationsaufwand und eine flexible, motivierte Belegschaft sind Schlüsselfaktoren, um als Unternehmen top Leistungen zu erreichen und… Weiterlesen
– Wenn ich erst mal ganz oben bin, dann bin ich glücklich. – – Wenn ich das Unternehmen verlasse, wird alles besser. – – Ich drehe mich im Kreis, ich trete auf der Stelle. – – Karriere, Geld, Ruhm – das habe ich alles. Aber… Weiterlesen
Backlinks sind nichts anderes als Links, die auf Ihre Website verweisen. Warum sind nun Backlinks, die auf Ihr Unternehmen verlinken, so wichtig, um auf Google gefunden zu werden? Das dezidierte Ziel der Google-Gründer war es eine Suchmaschine zu entwickeln, die ausschließlich relevante Treffer anzeigt. Die… Weiterlesen
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