Die Aufbauorganisation von Unternehmen – Formen und Auslegungen im Überblick

Die Struktur des Unternehmens trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei und sollte bestmöglich an das Unternehmen und seine Bedürfnisse angepasst sein. Kundenorientierung, die Optimierung der Arbeitsabläufe, kurze Kommunikationswege, ein geringer Koordinationsaufwand und eine flexible, motivierte Belegschaft sind Schlüsselfaktoren, um als Unternehmen top Leistungen zu erreichen und… Weiterlesen

Die 5S-Methode des Kaizen

Kaizen ist eine japanische Arbeits- und Lebensphilosophie, die in den letzten 3 Jahrzehnten das Handeln und Denken in vielen Unternehmen revolutioniert hat. Dabei ist sie nicht nur eine Sammlung von einfachen Prinzipien zum Anwenden im Alltag in fortschrittlichen Unternehmen, sondern auch eine Managementphilosophie, innerhalb der… Weiterlesen

Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften: Ein schwieriger Charakter kann die Karriere ruinieren

Bei Führungskräften sollten bestimmte Persönlichkeitsmerkmale nur gering oder gar nicht ausgeprägt sein. Manche Charaktereigenschaften, die auf den ersten Blick als vorteilhaft und in manchen Situationen harmlos erscheinen, können sich schnell ins Gegenteil wandeln und in ausgeprägter Form sogar verheerende Folgen für die Karriere haben. Extremes… Weiterlesen

Blogger über ihren Blog: Der Wildenmann Blog ist fester Bestandteil der Unternehmenskommunikation

In dem Unternehmensblog des Trainings- und Beratungsunternehmens stehen die Themen Führungskräfteentwicklung, die strategische Differenzierung über die Kundenbegeisterung sowie das 360 Grad Feedback für Führungskräfte, Projektleiter und Verkäufer im Fokus. Im Rahmen der Strategie konzentrieren sie sich in erster Linie auf den Menschen in einer Organisation… Weiterlesen