Management-Seminare – Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg?

Management-Seminare – Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg?

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie Sie sich als Führungskraft weiterbilden können? Der Druck, sich in Management-Positionen weiterzubilden, kann enorm sein. In vielen Branchen ist mit dem digitalen Zeitalter eine neue Ära angebrochen, die alte und neue Führungskräfte gleichermaßen herausfordert. Einfach den Job mit…

Vom Manager zum Unternehmer – Die wichtigsten Faktoren für den Erfolg

Vom Manager zum Unternehmer – Die wichtigsten Faktoren für den Erfolg

Auch wenn man die Karriereleiter emporgestiegen ist und erfolgreich Menschen, Abteilungen und Unternehmen leiten gelernt hat, bleibt häufig ein Hintergedanke bestehen. Der Gedanke oder Traum der Selbstständigkeit und selbst Unternehmer zu sein. Der Unterschied des Gefühls nur ein Rädchen in einem großen Unternehmen zu sein…

Alternative und flexible Arbeitszeitmodelle

Alternative und flexible Arbeitszeitmodelle

Die zunehmende Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt sowie die sich verändernden Bedürfnisse von Mitarbeitern und neuen Generationen auf dem Arbeitsmarkt prägen die Gestaltung von Arbeit nachhaltig. Veränderung und Anpassung wird dabei nicht nur zu einer puren Notwendigkeit, sondern bietet weitreichende Chancen für Unternehmen und Mitarbeiter. Manager…

Weiterbildung für Führungskräfte – So holen Sie das meiste aus Ihrem Seminar heraus

Weiterbildung für Führungskräfte – So holen Sie das meiste aus Ihrem Seminar heraus

Sich weiterzubilden ist eine gute Sache und ein Schritt, den viele letztlich nicht gehen. Dabei ist diese Entscheidung erst der Anfang einer spannenden Reise. Eine Frage, die sich Seminarteilnehmern immer wieder aufdrängt, ist, wie man das meiste aus dem Seminar herausholt. Verständlicherweise, da Seminare einige…

Die Aufbauorganisation von Unternehmen – Formen und Auslegungen im Überblick

Die Aufbauorganisation von Unternehmen – Formen und Auslegungen im Überblick

Die Struktur des Unternehmens trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei und sollte bestmöglich an das Unternehmen und seine Bedürfnisse angepasst sein. Kundenorientierung, die Optimierung der Arbeitsabläufe, kurze Kommunikationswege, ein geringer Koordinationsaufwand und eine flexible, motivierte Belegschaft sind Schlüsselfaktoren, um als Unternehmen top Leistungen zu erreichen und…

Die 5S-Methode des Kaizen

Die 5S-Methode des Kaizen

Kaizen ist eine japanische Arbeits- und Lebensphilosophie, die in den letzten 3 Jahrzehnten das Handeln und Denken in vielen Unternehmen revolutioniert hat. Dabei ist sie nicht nur eine Sammlung von einfachen Prinzipien zum Anwenden im Alltag in fortschrittlichen Unternehmen, sondern auch eine Managementphilosophie, innerhalb der…

Das konstruktive Mitarbeitergespräch: Ohne Unwohlsein zum Erfolg

Das konstruktive Mitarbeitergespräch: Ohne Unwohlsein zum Erfolg

Das Mitarbeitergespräch ist nicht immer einfach und wird von der Führungskraft oft als eine unangenehme Aufgaben empfunden, vor allem, wenn es dabei um Kritik geht. Bei solchen Gesprächen sind stets Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl gefragt. Weil sie Angst vor einer Reaktion des Mitarbeiters haben, mit der…

So tappen Sie mit Ihrem Unternehmen nicht in die Beschleunigungsfalle

So tappen Sie mit Ihrem Unternehmen nicht in die Beschleunigungsfalle

Die immer weiter zunehmende Digitalisierung ermöglicht Ihrem Unternehmen eine grenzenlose Kommunikation und maximale Vernetzung. Wenn Sie mit der Veränderung Schritt halten, eröffnet sich Ihnen eine sichere Wachstumschance. Allerdings erfordert das ein hohes Maß an Flexibilität, um sofort auf die Veränderungen am Markt reagieren zu können.…