Die immer weiter zunehmende Digitalisierung ermöglicht Ihrem Unternehmen eine grenzenlose Kommunikation und maximale Vernetzung. Wenn Sie mit der Veränderung Schritt halten, eröffnet sich Ihnen eine sichere Wachstumschance. Allerdings erfordert das ein hohes Maß an Flexibilität, um sofort auf die Veränderungen am Markt reagieren zu können. Doch genau an dieser Stelle tappen viele Unternehmen in die …
Bei Führungskräften sollten bestimmte Persönlichkeitsmerkmale nur gering oder gar nicht ausgeprägt sein. Manche Charaktereigenschaften, die auf den ersten Blick als vorteilhaft und in manchen Situationen harmlos erscheinen, können sich schnell ins Gegenteil wandeln und in ausgeprägter Form sogar verheerende Folgen für die Karriere haben. Extremes Verhalten sollte vermieden werden Sehr gewissenhafte Führungspersonen bemühen sich um …
Virtueller Assistent – dieser Begriff klingt zunächst einmal futuristisch, in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung unserer Arbeitswelt ist das Outsourcen von Aufgaben an virtuelle Assistenten oder Büroservices aber ein ernst zu nehmender Trend. Während virtuelle Assistenten in den USA recht verbreitet sind, setzen in Deutschland bisher in erster Linie Start-ups oder besonders zukunftsorientierte Manager oder …
Für den Erfolg eines Unternehmens spielen Manager und Leader eine entscheidende Rolle, da es Menschen braucht, die den reibungslosen Ablauf gewährleisten und Verantwortung übernehmen. Obwohl es dafür das Beste wäre, beide Persönlichkeitstypen in einem Menschen zu finden, ist das nur selten der Fall. Anhand der folgenden 4 wesentlichen Unterschiede zwischen Leader und Manager können Sie …
Organisation ist alles. Das ist nicht nur so daher gesagt, sondern stimmt wirklich. Vor allem ist gutes Organisieren sowie eine gute Struktur im Tagesablauf ganz entscheidend für Ihre Work-Life-Balance als Manager. Bauen Sie dabei für Unvorhergesehenes ausreichend Zeitpuffer ein. Denken Sie zielorientiert und machen Sie nur wenige Vorgaben. Indem Ihre Mitarbeiter mehr Freiraum bekommen, werden …
Online Projektmanagement-Tools sind aus der modernen Arbeitswelt kaum mehr wegzudenken. Sie werden in kleineren Teams, für ganze Abteilungen oder abteilungsübergreifend eingesetzt und sind für viele Unternehmen die Basis für erfolgreiche Kommunikation und Kooperation. Besonders Teams, die remote von verschiedenen Standorten aus arbeiten, Unternehmen, die in umfangreichen Projekten agil und eng vernetzt arbeiten, schätzen die vielfältigen …
Menschen mit Legasthenie (Störung des Schriftspracherwerbs), Dyspraxie (lebenslange Koordinationsstörung) oder autistischen Störungen besitzen unglaubliche Fähigkeiten im Bereich der Mathematik, Informatik, Gedächtnisleistung und Mustererkennung, um nur einige Beispiele zu nennen. Dennoch ist es selten, dass neurodiverse Menschen von Unternehmen eingestellt werden. Warum ist das so? Verhaltensweisen vieler neurodiverser Menschen widersprechen den üblichen Vorstellungen Den üblichen Vorstellungen …
Freelancer bilden eine wertvolle Ergänzung zu festen Mitarbeitern und sind vor allem für kleinere Unternehmen oder Startups eine flexible Möglichkeit der Zusammenarbeit. Im Gegensatz zu Angestellten, versichern sich Freelancer selbst und sind auch für die Zahlung ihrer eigenen Sozialbeiträge verantwortlich. Unternehmen schätzen die erhöhte Flexibilität und das Wissen von hoch spezialisierten Freelancern. In Bezug auf …
Das Arbeiten im Home-Office hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen und gehört mittlerweile für viele Mitarbeiter zum Arbeitsalltag. Jobs mit Home-Office werden immer mehr nachgefragt und kommen bei Mitarbeitern gut an. Während das Arbeiten von zu Hause für viele Mitarbeiter traumhaft klingt und andere bereits komplett online arbeiten, sehen viele Unternehmen …
Wussten Sie, dass ca. 24% aller Angestellten in Deutschland innerlich bereits gekündigt haben? Fast jeder Vierte würde also kündigen, wenn er nur könnte. Als Unternehmer oder leitender Angestellter fragen Sie sich jetzt wahrscheinlich, wie es um die Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmen oder Team steht und ob es sich lohnt, etwas gegen dieses Problem zu unternehmen. …
