In diesem Artikel erfahren Sie, unter welchen Bedingungen Sie die Soforthilfe in Anspruch nehmen konnten, welche Gründe zur Rückzahlung führen und wie die Rückzahlung abläuft.
Aktuelle Beiträge
Das Beurteilungsgespräch – wie die Mitarbeiterbeurteilung fruchtbar gestaltet wird
Kurz zusammengefasst: Einmal jährlich oder manchmal auch halbjährlich steht in den meisten Unternehmen das Beurteilungsgespräch an. Sowohl Vorgesetzte
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: 12 Tipps, wie Sie sich Respekt verdienen
Sie sind erst kürzlich vom Kollegen zum Vorgesetzten aufgestiegen? Dann stehen Sie nun vor einer großen Herausforderung. Führungskraft
Biohacking – Selbstoptimierung des Betriebssystems Mensch
Ein Jeder hat schon davon gehört, dass Computer, Smartphones und Online-Accounts gehackt werden können. Im Rahmen der vergangenen
Übersicht Führungsstile: Merkmale und Unterschiede wichtiger Führungsstile
Ein Überblick vorab: Bei seiner Arbeit verfolgt jeder Vorgesetzte einen anderen Führungsstil. Das ist abhängig von der gegebenen
Personalentwicklungsgespräch: Wichtiger Bestandteil im Personalmanagement
Kurz zusammengefasst: Als wichtiger Bestandteil im Personalmanagement zeigen Personalentwicklungsgespräche der Führungskraft, in welche Richtung sich die Mitarbeiter entwickeln
Führungsrollen – Eine Führungskraft, viele Facetten
Kurz zusammengefasst: Führungskräfte haben einen bedeutenden Einfluss auf ihre Mitarbeiter, tragen Verantwortung für ganze Teams und sind den
Online Marketing: Ein Lexikon für Einsteiger
SEO, SMM, CTR und CTA – Viele Unternehmer betreten mit Online Marketing Neuland oder sie möchten sich nur
Tradierende Führungsstile nach Max Weber: Heute nur noch selten anzutreffen
Kurz zusammengefasst: Die Führungstypologie nach Max Weber (1864 bis 1920) prägte in der Vergangenheit viele Unternehmen. Max Weber
10 Management – Blogger, die Sie kennen sollten
Management Blogs und Blogger gibt es viele, doch nicht alle Blogs bringen relevanten Inhalt für Führungskräfte und sind
360 Grad Feedback – Beurteilung von Führungskräften
Auch Führungskräfte brauchen Feedback um ihre eigene Leistung einschätzen und weiterentwickeln zu können. Von ihren Mitarbeitern bekommen Vorgesetzte