Lisa von Markfeld

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Lisa ist eine international erfahrene Produktstrategin, die seit mehr als zwölf Jahren an der Schnittstelle von Bildung, digitalen Medien und Veranstaltungsmanagement arbeitet. In dieser Zeit hat sie unter anderem digitale Lernangebote, internationale Bildungsprogramme und redaktionelle Plattformen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung begleitet. Ihre Schwerpunkte liegen in der Entwicklung nutzerorientierter Produkte, der Steuerung interdisziplinärer Projekte und der Konzeption verständlicher, hochwertiger Inhalte. Dabei verbindet sie analytisches Denken mit einem ausgeprägten Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen. Besonders wichtig ist ihr, komplexe Themen so aufzubereiten, dass sie leicht zugänglich sind und einen konkreten Mehrwert im Alltag bieten. Durch ihre beruflichen Stationen in Europa sowie Nord- und Südamerika verfügt Lisa über umfassende interkulturelle Erfahrung. Sie arbeitet bevorzugt in internationalen und dezentral organisierten Teams, in denen unterschiedliche Perspektiven aktiv in die Produktentwicklung einbezogen werden. Eine offene Kommunikation, klare Prozesse und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bilden für sie die Grundlage erfolgreicher Projekte. Neben ihrer beruflichen Tätigkeit engagiert sich Lisa für mehr Chancengleichheit in der Technologiebranche. Als Mitglied eines Stipendien- und Auswahlgremiums unterstützt sie Programme, die Frauen den Einstieg in digitale und technische Berufsfelder erleichtern. Darüber hinaus setzt sie sich für inklusive Lernangebote ein, die Menschen unabhängig von Herkunft, Bildungsweg oder beruflicher Erfahrung erreichen. Lisa zeichnet sich durch Neugier, Empathie und einen ausgeprägten Gestaltungswillen aus. Ihr Ziel ist es, innovative Produkte zu entwickeln, die Lernen nicht nur einfacher, sondern auch motivierender, persönlicher und nachhaltiger machen.
Management

Personalberatung mit vielen Vorteilen – Wettbewerbsvorteil sichern

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Es ist bekannt, dass es heutzutage gar nicht mehr so einfach ist, qualifiziertes Personal zu finden. Dabei ist es für alle Unternehmensgrößen so wichtig, optimal besetzt zu sein. Aber wie soll man die offenen Stellen mit passenden Mitarbeitern besetzen? Ist die Suche in Eigenregie sinnvoll? Oder bietet sich das Hinzuziehen einer Personalberatung an?

Management

Paraverbale Kommunikation

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Kurz zusammengefasst: Kommunikation setzt sich grundsätzlich aus 3 Kommunikationsmitteln zusammen: verbalen, nonverbalen und paraverbalen. Verbalen und nonverbalen Elementen

Management

Homeoffice Alltag

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Einen Homeoffice Job zu finden war noch nie so einfach wie heute. Durch die Corona-Pandemie sind die Arbeitgeber