360 Grad Feedback – Beurteilung von Führungskräften

360 Grad Feedback – Beurteilung von Führungskräften

Auch Führungskräfte brauchen Feedback um ihre eigene Leistung einschätzen und weiterentwickeln zu können. Von ihren Mitarbeitern bekommen Vorgesetzte jedoch aufgrund der ungleichen Machtverhältnisse und ihres Status meist nur wenig Rückmeldung. Gleichzeitig ist die Beurteilung von Führungskräften aber auch herausfordernd und sensibel – schließlich tragen Führungskräfte…

Entscheidungen fällen – Wer die Wahl hat, hat die Qual

Entscheidungen fällen – Wer die Wahl hat, hat die Qual

Entscheidungen fällen lässt sich nicht vermeiden – auch Führungskräfte und Manager müssen täglich viele kleinere und größere Entscheidungen treffen und stehen dabei nicht selten unter Druck. Häufig haben ihre Entscheidungen weitreichende Konsequenzen für ihre Mitarbeiter oder den Unternehmenserfolg, die oft nicht absehbar sind. Außerdem müssen Entscheidungen oft auch in komplexen Situationen ohne zufriedenstellende…

Aufgaben einer Führungskraft – Führung will gelernt sein

Aufgaben einer Führungskraft – Führung will gelernt sein

Eine Führungskraft ist in vielerlei Hinsicht gefordert und nimmt unterschiedlichste Rollen und Aufgaben im Unternehmen war. Neben dem Organisieren von Abläufen und Prozessen sowie allgemeinen Management-Aufgaben, spielt dabei auch der Umgang mit Mitarbeitern und Teams eine Hauptrolle.   Das umfangreiche Aufgabenspektrum von Führungskräften ist manchmal schwer zu greifen und auch…

Führungskraft werden – Führungskompetenz gezielt entwickeln

Führungskraft werden – Führungskompetenz gezielt entwickeln

Mitarbeiter führen ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, welche bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften erfordert und am besten mit Erfahrung und entsprechendem Training gelingt. Nicht jeder Mensch bekommt die perfekte Mischung aus Persönlichkeitsmerkmalen hierzu in die Krippe gelegt – mit gezielten Maßnahmen kann man aber lernen, Führungskraft zu werden und seine…

Das Mitarbeitergespräch – Tipps, Checklisten & Vorlagen

Das Mitarbeitergespräch – Tipps, Checklisten & Vorlagen

Mitarbeitergespräche gehören in jedem Unternehmen zu den Standardaufgaben einer Führungskraft. Sie finden in der Regel halbjährlich zum regelmäßigen Review oder zu bestimmten Anlässen statt und bilden eine wichtige Basis für den Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, sind aber auch herausfordernd und stellen Mitarbeiter und Vorgesetzte auf die Probe. …

Führungskräftetraining & Coaching – Mit Führungskräfteentwicklung zum Erfolg

Führungskräftetraining & Coaching – Mit Führungskräfteentwicklung zum Erfolg

Führungskräfte und Manager tragen Verantwortung und werden tagtäglich mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert. Dass es hierbei auf die passenden Skills und Verhaltensweisen ankommt, versteht sich von selbst. Wie aber kann die Führungskraft sich selbst gemäß ihrer Rolle entwickeln und durch verschiedene Maßnahmen an Stärke gewinnen? Im Folgen…

Führungsinstrumente und Techniken im Überblick – Führung individuell gestalten

Führungsinstrumente und Techniken im Überblick – Führung individuell gestalten

Führung ist ein abstrakter Begriff, der vielfach definiert und verwendet, aber dennoch schwer zu fassen ist. Er umfasst die bewusste Beeinflussung von Mitarbeitern und ihrem Verhalten durch den Vorgesetzten und geschieht mit Hilfe von Führungstechniken als Teil des Managements. Führungstechniken sind immer auch Managementtechniken –…