Management

Die Unternehmenskultur und -strategie sind entscheidende, richtungsweisende Stellhebel für die Manager eines Unternehmens. Beide helfen die Leistungsfähigkeit und

Wahrscheinlich fehlt Ihnen im Vorstellungsgespräch auch häufig eine passende Antwort, wenn Sie gefragt werden, warum das Unternehmen gerade

Kurz zusammengefasst: Im heutigen Wettbewerb muss sich jedes Unternehmen mit seinen Zielen und Maßnahmen sowie deren praktischer Umsetzung

Kurz zusammengefasst: Zeit ist ein kostbares Gut, von dem die meisten Menschen gefühlt zu wenig haben. Besonders Führungskräfte

Kurz zusammengefasst: Einmal jährlich oder manchmal auch halbjährlich steht in den meisten Unternehmen das Beurteilungsgespräch an. Sowohl Vorgesetzte

Sie sind erst kürzlich vom Kollegen zum Vorgesetzten aufgestiegen? Dann stehen Sie nun vor einer großen Herausforderung. Führungskraft

Ein Überblick vorab: Bei seiner Arbeit verfolgt jeder Vorgesetzte einen anderen Führungsstil. Das ist abhängig von der gegebenen

Kurz zusammengefasst: Als wichtiger Bestandteil im Personalmanagement zeigen Personalentwicklungsgespräche der Führungskraft, in welche Richtung sich die Mitarbeiter entwickeln

Kurz zusammengefasst: Führungskräfte haben einen bedeutenden Einfluss auf ihre Mitarbeiter, tragen Verantwortung für ganze Teams und sind den

Kurz zusammengefasst: Die Führungstypologie nach Max Weber (1864 bis 1920) prägte in der Vergangenheit viele Unternehmen. Max Weber